Montants rétroactifs aux nouvelles ententes collective

Montréal, le 7 mars 2022

LES MONTANTS RÉTROACTIFS AUX NOUVELLE ENTENTES COLLECTIVES SERONT VERSÉS LE 15 MARS 2022

Nous vous avions avisés de l’entrée en vigueur des nouvelles ententes collectives ADREQ CSD et ADRAQ CSD, dans laquelle nous vous informions des gains rétroactifs au 1er avril 2020.

Nous avons eu la confirmation du ministère de la Santé et des Services sociaux que les montants additionnels rétroactifs prévus à la nouvelle entente seront versés au paiement mensuel du 15 mars 2022.

Voici un sommaire des versements qui seront faits aux membres en lien avec la signature des nouvelles ententes collectives :

La rétroactivité au 1er avril 2020 en lien avec la majoration de l’échelle de rétribution reliée au soutien ou à l’assistance sera versée au paiement mensuel du 15 mars 2022;

De façon similaire, les rétributions additionnelles forfaitaires seront également versées au 15 mars 2022;

Enfin, les autres paramètres monétaires prévus au chapitre 3 seront ajustés rétroactivement au 17 décembre 2021 (taux des 60 premiers jours, dépenses d’accompagnement, etc.). Cet ajustement paraitra au paiement mensuel du 15 mars 2022.

Guide sur la sécurité incendie dans les résidences accueillant des personnes présentant des limitations à l’évacuation

En lien avec le nouveau Guide sur la sécurité incendie dans les résidences accueillant des personnes présentant des limitations à l’évacuation, le ministère de la Sécurité publique et le ministère de la Santé et des Services sociaux vous présentent ces 3 capsules qui vous aideront à bien préparer vos activités de prévention et à mieux comprendre l’importance de les faire.

Ces capsules vidéo destinées aux gestionnaires de résidences portent sur les activités de prévention, l’application des 10 fiches nécessaires à la réalisation de votre plan de sécurité incendie (PSI) et sur l’impact positif que la prévention peut avoir dans un cas concret d’évacuation (témoignage). Elles sont disponibles sur le site www.prevenirlefeu.com.

  • Cette capsule vous renseignera sur les activités de prévention qui devraient être réalisées afin d’assurer la sécurité des résidents/usagers.
  • Cette capsule vous permettra de mieux comprendre pourquoi il est important d’élaborer un PSI. À noter que les fiches 1, 6 et 10 ont été actualisées et devront être mises à jour, cependant cela n’implique pas de refaire le PSI entièrement, s’il est à jour. Par ailleurs, la fiche 1 sera complétée par le gestionnaire de résidence et les fiches 6 et 10 par les services de sécurité incendie.
  • Témoignage d’un gestionnaire de résidence qui a dû faire face à l’incendie de sa résidence.

À venir :

Un webinaire d’information générale sur le guide vous sera présenté le 22 mars de 14 h à 15 h 30. Il s’adresse plus particulièrement aux gestionnaires de résidences, mais aussi à tout intervenant gravitant autour de la sécurité incendie. Un lien TEAMS vous sera envoyé ultérieurement.

 

Enfin, ne manquez pas les capsules d’informations du mois prochain au sujet des exercices d’incendies et de la gestion du risque en sécurité incendie.

Réforme de la Loi sur la protection de la jeunesse

Réforme de la Loi sur la protection de la jeunesse

La CSD et les ADREQ (CSD) défendent les intérêts des familles d’accueil en commission parlementaire

Le vice-président de la CSD, Kaven Bissonnette, et la présidente de la section des ADREQ (CSD), Diane Thomas, ont présenté le mémoire de la Centrale en commission parlementaire sur le projet de loi no 15 modifiant la Loi sur la protection de la jeunesse.

Nos recommandations :
 
  • L’intérêt de l’enfant avant tout
  • Assouplir les règles de confidentialité
  • Assurer des services au-delà de 18 ans
  • Reconnaître les familles d’accueil comme des partenaires 
  • Clarifier la responsabilité de la protection de la jeunesse au sein du ministère de la Santé et des Services sociaux

 

Avec plus de 4500 membre, la CSD est l’organisation syndicale qui représente le plus de familles d’accueil à l’enfance et de résidences d’accueil à l’adulte au Québec. C’est ce qui nous permet d’avoir un important rapport de force de l’expertise la plus pointue pour les ressources au Québec.