Archives de catégorie : Nouvelles

Le ministre l’a confirmé: vous serez vaccinés avec le personnel soignant!

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Chèrs membres

C’est confirmé, grâce aux représentations de la CSD, les ressources de type familial auront droit à la vaccination contre la COVID-19 en groupe 2, au même titre que le personnel soignant!Cela inclut les responsables et les usagers de ressources de type familial. Nous sommes soulagés de voir que la santé et celle des usagers des ADREQ et ADRAQ est prise au sérieux.

Ci-joint une vidéo de Diane Ménard qui vous donnant plus d’informations et qui contient également une bonne nouvelle additionnelle pour les ressources hébergeant des usagers qui se déplacent en fauteuil roulant.

Lire L'article sur le site de La Nouvelle Union
Lire le communiqué de press complet

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Cher membre,

Vu la conjoncture actuelle et les informations transmises par le Ministère de la Santé publique concernant une deuxième vague du Covid-19 : L’ADREQ-CSD-MONTRÉAL, votre association vous invite à la prudence et la vigilance.

Les membres de votre bureau syndical qui sont des ressources comme vous, comprennent et partagent vos inquiétudes. Comme par le passé, votre association sera toujours présente pour vous accompagner et répondre à vos questions.

L’association qui vous accompagne!

L’équipe de l’ADREQ (CSD) Montréal.

Orientations concernant le paiement du couvre-visage

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Voici les orientations concernant le paiement du couvre-visage pour les usagers âgés entre 0 et 18 ans.

  • Paiement du couvre-visage à partir des sommes prévues pour les vêtements à l’annexe 1 de la circulaire 2019-032 (codifiée 03.01.42.24). Pour des précisions, nous vous référons à la section  Vêtementsdu document : Frais particuliers pour les enfants confiés en ressource, Orientations ministérielles.

Dans la situation où la somme prévue pour les vêtements a été utilisée en totalité, il faudra avoir recours à l’allocation de dépenses personnelles (ADP).

Dans la situation où le couvre-visage doit être remplacé, la somme devra être prise dans l’ADP.

Rencontre causerie du mois de septembre 2020

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Bonjour chèr(e)s ressources,

Il est venu le temps pour vous de vous inscrire à votre première rencontre causerie mensuelle du 8 septembre sous le thème de ‘’ La pandémie et après’’.

Nous devons procéder à une inscription préalable afin de restreindre le nombre de participant à nos rencontres causerie mensuelle et ainsi respecter les mesures d’hygiènes émises par la santé publique.

Il est important de vous inscrire le plus rapidement possible car un coup le groupe complet, nous ne pourrons plus accepter de participant.

Cette période d’inscription est du 24 août jusqu’au 31 août. Vous pouvez vous inscrire de trois façons

Ses rencontres ont lieux au bureau de l’ADREQ(CSD)-Montréal au 9403 rue Sherbrooke Est à Montréal.

L’association qui vous accompagne !

L’ADREQ(CSD)-Montréal

Rencontre mensuelle

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Bonjour chèr(e)s ressources,

En septembre prochain, si possible, nos déjeuner causerie recommenceront sous la formule de rencontre mensuelle.

Avec les mesures d’hygiène recommandées par la santé publique, nous serons dans l’obligation afin de prendre soin de votre santé ainsi que celle de vos proches, de mettre en place certain changement;

– Notre copieux buffet a dû être annuler
– Afin de respecter la distanciation sociale demandée, 2 semaines avant nos rencontre, il y aura une période d’inscription préalable. Cette période aura une durée d’une semaine. Prendre note que SEULEMENT les personnes inscrites, pourront participer à nos rencontres.
– Le port du couvre visage est obligatoire.
– Nous avons mis à votre disposition, un présentoir muni d’un gel hydroalcoolisé afin que tous et chacun soyez en mesure d’effectuer une désinfection de vos mains.

Nos sujets vous seront annoncés à l’avance sur notre site internet ainsi que sur notre page FACEBOOK.

Nous vous attendons donc le 8 septembre prochain, dans notre nouvelle formule de rencontre mensuelle et ce pour chaque 2e mardi tel qu’indiqué dans votre agenda.

L’association qui vous accompagne!
L’ADREQ(CSD)-Montréal

Guide conseil: Le non-respect d’un droit conféré par l’entente collective

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Guide conseil

Le non-respect d’un droit conféré par l’entente collective

Si vous croyez qu’un droit qui vous est conféré par l’entente collective n’est pas respecté,

Sachez que :

  • Une mésentente peut être déposée afin de faire respecter votre droit et elle pourrait être déférée devant un arbitre afin de rendre une décision s’il n’y a pas entente entre les parties ;
  • Vous avez 60 jours de calendrier à partir de l’événement ou de la connaissance que vous en avez eue pour déposer une mésentente. Ce délai doit obligatoirement être respecté ;
  • À la suite du dépôt d’une mésentente, l’établissement a 30 jours de calendrier pour répondre par écrit. Si l’établissement ne répond pas dans ce délai, la réponse devra être considérée comme négative ;
  • Dans un délai de 60 jours de calendrier d’une réponse négative ou la non-réponse de l’établissement dans le délai imparti, votre ADREQ-CSD pourra, après analyse du dossier, déférer la mésentente devant un arbitre.

Il vous est recommandé de :

  • En informer, le plus rapidement possible, la représentante ou le représentant de votre ADREQ-CSD afin que cette personne puisse en faire l’analyse et vous guider dans la démarche s’il y a lieu ;
  • Respecter les délais en tout temps ;
  • Prendre en note tout les renseignements (dates, heures, présences, ce qui est dit lors d’une rencontre, etc.) ;
  • Conserver une copie de tout document (factures de dépenses, rapports de comptabilité des avoirs de l’usager, lettres, documents de facturation à l’établissement, etc.) ;
  • Demander toujours une confirmation écrite des autorisations, affirmations, informations ou confirmations reçues de la part d’une représentante ou d’un représentant de l’établissement.

Guide conseil

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Guide conseil

 

L’enquête administrative

Si vous êtes informé par l’établissement que vous êtes l’objet d’une enquête administrative,

Sachez que :

  • L’établissement peut procéder à une enquête administrative en tout temps, notamment, lorsqu’il estime que la santé, la sécurité, l’intégrité ou le bien-être d’un ou de plusieurs usagers peuvent être compromis ;
  • L’établissement doit vous informer des motifs de l’enquête ;
  • Normalement, l’enquête dois être fait dans les jours à partir du moment où vous en êtes informé ;
  • Vous avez le droit au cours de l’enquête d’être entendu et de faire les représentations appropriées, accompagnez, si vous le désirez, d’un ou deux représentant(e)s de votre ADREQ-CSD.

Il vous est recommandé de :

  • En informer, le plus rapidement possible la représentante ou le représentant de votre ADREQ-CSD ;
  • Ne pas vous présenter seul à une rencontre avec l’établissement dans le cadre d’une enquête administrative. Il vous est fortement conseillé d’être accompagné d’une représentante ou d’un représentant de votre ADREQ-CSD, en tout temps au cours de l’enquête ;
  • Demander par écrit à l’établissement, le plus rapidement possible, une copie de l’intégralité de votre dossier qui devra vous être envoyée gratuitement dans les 30 jours de votre demande ;
  • Conserver une copie de tout document que l’établissement vous expédie ou que vous lui envoyez.